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El Programa MAIS, un proyecto de inserción dirigido a mejorar la empleabilidad de personas destinatarias de la renta garantizada de ciudadanía y personas en riesgo o en situación de exclusión social, ha sido desarrollado en Lleida y Tarragona del 1 de octubre de 2025 al 30 de abril de 2026, concluyendo con una tasa de atención a más de 70 personas participantes. Unos resultados que muestran la necesidad y la profesionalidad en el ámbito de la inserción laboral.
Con el objetivo de atender las necesidades sociales y mejorar la empleabilidad de personas destinatarias de la renta garantizada de ciudadanía y personas en riesgo o en situación de exclusión social de los territorios de Lleida y Tortosa (Tarragona), Fundación Diagrama ha gestionado del 1 de octubre de 2025 al 30 de abril de 2026) el Programa MAIS -Programa de Medidas Activas de Inserción, financiado por el Departament d'Empresa i Treball de la Generalitad de Catalunya y por el Fondo Social Europeo Plus mediante el Programa de Cataluña 2021-2027. Durante su ejecución, el proyecto ha sido adaptado y ajustado a las necesidades reales de las más de 70 personas participantes.
El desarrollo del Programa ha sido estructurado en dos fases: en la primera, las usuarias y usuarios recibieron orientación y formación en itinerarios individualizados para mejorar su capacitación personal y profesional; y en la segunda, se llevaron a cabo actuaciones de prospección del mercado laboral para facilitar la inserción, el seguimiento y el apoyo necesario a las personas usuarias. En total, se han atendido a 43 participantes en Tortosa y 34 en Lleida.
En ambos territorios, se incrementó el proceso de la intervención individualizada, el cual atendía a la necesidad de un acompañamiento más intensivo y personalizad, permitiendo ajustar el proceso de intervención a la realidad y necesidades concretas de las personas participantes, sin alterar los objetivos generales y sumando resultados favorables al Programa.
El conjunto de acciones de orientación ha incluido diferentes actividades: trabajo con herramientas y canales búsqueda de empleo, elaboración y actualización del currículum, uso de portales de empleo del territorio y preparación de procesos de selección, entre otros. Además, todo el proceso fue complementado con sesiones específicas en competencias digitales, desarrolladas mayoritariamente de forma individualizada.
En lo que se refiere a las actividades grupales, destacan la gestión del tiempo o la preparación de la participación en un proceso de selección. Asimismo, el Programa ha incorporado de manera transversal la perspectiva de género en el conjunto de las actuaciones, promoviendo la igualdad de oportunidades y teniendo en cuenta las posibles situaciones de desigualdad en el acceso al mercado laboral.
En el caso concreto de Lleida, primera vez que se implementaba y desarrollaba el Programa, se ha realizado una destacable labor de capacitación de las personas usuarias, así como una tarea constante de prospección empresarial con el objetivo de generar oportunidades laborales y prácticas formativas, y cuya finalidad se ha centrado en establecer vínculos con empresas de ambos territorios.
Entre los resultados, destacan las inserciones laborales producidas, principalmente, en empresas vinculadas a los sectores industrial, agroalimentario, logístico y de servicios, alcanzado una cifra de 15 inserciones en materia laboral en Tortosa y 6 en Lleida. Por su parte, las prácticas en empresas se han realizado en los ámbitos sociosanitario, distribución alimentaria, logística y sector industrial, consiguiendo que 2 personas realizaran prácticas en Tortosa, con 56 horas de trabajo acumuladas; y 4 en Lleida, 210 horas acumuladas.
La implantación, el desarrollo y los resultados de la iniciativa avalan y reafirman la necesidad y la profesionalidad que requiere este colectivo de la población, personas en riesgo o en situación de exclusión social con pleno derecho a desarrollar su capacitación y autonomía a través de un empleo digno.
