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Un total de 35 mujeres jóvenes procedentes del Sistema de Protección andaluz residieron el año pasado en los recursos asistenciales ‘Kyra’ de Córdoba, Granada, Huelva, Málaga y Sevilla. En estos recursos se les ofrece alojamiento, manutención y preparación para la vida autónoma, garantizando un entorno seguro y estable que favorece su bienestar y su protección frente a posibles contextos de violencia o explotación.

La convivencia con otras personas, la gestión de la economía doméstica y la mejora de la empleabilidad, entre otras, son aspectos muy importantes para la vida autónoma de las personas jóvenes. A este respecto, Fundación Diagrama gestiona el Programa de Emancipación y Autonomía Personal, una iniciativa que busca proporcionar a chicas y chicos jóvenes un entorno estable y seguro con nuevas oportunidades sociales y labores para su futuro.

Con el objetivo de acercar a la infancia y la adolescencia el trabajo de los servicios de emergencia que realizan los Bomberos de Xátiva; fomentando el conocimiento de su labor, la educación preventiva y el interés por la seguridad ciudadana; el pasado mes de febrero, personas jóvenes de la Residencia ‘Anassim’ asistieron a una exposición de dicho cuerpo profesional. El objetivo de la iniciativa ha sido ofrecer una experiencia participativa y educativa a los tres niños participantes.

Un total de 908 personas participaron el año pasado en alguno de los cuatro programas (PROSEVAL, PROBECO, PCAS y PRIA-MA) que se incluyen en este proyecto, dirigido a personas penadas por distintos tipos de delito. A través de una intervención terapéutica y educativa, esta iniciativa permite reducir de forma específica los factores de riesgo que han derivado en la conducta antisocial y fortalecer la protección frente a la reincidencia.

El equipo del Programa de inserción sociolaboral integral y personalizado para personas en riesgo o situación de exclusión social en la provincia de Salamanca ha atendido este año a 12 personas, que han participado en distintos cursos y formaciones para adquirir habilidades y conocimientos en igualdad, prevención de riesgos laborales y búsqueda activa de empleo, entre otros ámbitos que les han beneficiado en su incorporación al mundo laboral.