Personas jóvenes de Segovia aprenden a afrontar entrevistas de trabajo y procesos de selección

El pasado 16 de febrero, cinco personas usuarias del Proyecto para el Fomento de la Empleabilidad y No Discriminación en el Empleo de Segovia participaron en un taller grupal presencial sobre procesos de selección y entrevistas de trabajo. La actividad fue impartida por Ana Casado, formadora de Foremcyl, con la colaboración de una orientadora de este programa de Fundación Diagrama, que se lleva a cabo en todas las provincias de Castilla y León.

El curso, que fue intercalando partes teóricas y prácticas para dar mayor dinamismo al contenido, ofreció un amplio recorrido por distintas cuestiones relacionadas con el acceso al empleo: qué es una entrevista de trabajo y qué tipos existen; cómo se prepara una persona candidata para estas situaciones; cuáles son las preguntas más frecuentes y los aspectos verbales y no verbales que más se valoran; qué hacer después de una entrevista para llevar el seguimiento de la candidatura; y qué tipos de pruebas se realizan en los procesos de selección.

El objetivo de la actividad era complementar la intervención individual que se lleva a cabo en el programa con otros contenidos que fortaleciesen la preparación de los chicos y chicas de cara a la búsqueda activa de empleo, mejorando así sus perspectivas laborales. En este sentido, fue una actividad muy bien valorada por las personas asistentes, que adquirieron conocimientos y habilidades útiles para su crecimiento y desarrollo personal y profesional.

El Proyecto para el Fomento de la Empleabilidad y No Discriminación en el Empleo de menores y jóvenes en conflicto con la ley inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, está subvencionado por la Gerencia de Servicios Sociales de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, y por el Fondo Social Europeo Plus 2021-2027.