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El pasado 8 de mayo, Rafael Pérez, director general de Fundación Diagrama, participó en las Jornadas Corresponsables ‘Tercer aniversario de los ODS: Situación actual y retos de futuro de la Agenda 2030’, iniciativa que consiguió reunir en Murcia a numerosas personalidades del mundo de la Responsabilidad Social y la sostenibilidad.
Durante esta actividad, llevada a cabo en el Salón de Grados de la Facultad de Economía y Empresa de la Universidad de Murcia, el representante de la Fundación formó parte de una mesa destinada a analizar en profundidad los distintos grupos de interés y los desafíos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), estando acompañado para ello por Cristina Abellán, coordinadora de Acción Social en Fundación Cajamurcia; Moisés Navarro, presidente de la Coordinadora de ONGD de la Región de Murcia; Rosa Cano, vicepresidenta de la Red de Lucha Contra la Pobreza y la Exclusión Social de la Región (EAPN-RM); y Pedro Cuestas,director de formación de la Cátedra de RSC de la Universidad de Murcia y coordinador del Master de RSC.
A lo largo de su intervención, Rafael Pérez subrayó que la Fundación está trabajando activamente “para la integración de personas en riesgo de exclusión social”, afirmando que la entidad está “haciendo todo lo posible por trasladar la esencia de los ODS a nuestro día a día”. Asimismo, detalló los principales logros conseguidos a través de la Red Nodus de Diagrama, un espacio de encuentro y colaboración entre ciudadanos, empresas e instituciones con un compromiso social por el desarrollo integral de personas vulnerables o en dificultad, especialmente jóvenes que necesitan apoyo, asesoramiento y empleo. Como señaló el director general, se trata de uno de los principales mecanismos sociales desarrollados por Fundación Diagrama durante los últimos años para contribuir a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, en especial el número 8, referente a promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos, reduciendo la proporción de jóvenes que no están empleados y no cursan estudios ni reciben capacitación.
Por último, Rafael Pérez destacó algunas de las medidas y retos que se plantea la entidad de cara al futuro, como las nuevas modalidades de contrato para jóvenes en riesgo de exclusión; o la ampliación de recursos formativos reglados a disposición de este sector de la sociedad.
