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Del 22 al 25 de julio, el Programa Labora de Granada puso en marcha un curso de manejo de carretilla elevadora en colaboración con el Centro de Formación Valverde de Motril. Esta acción formativa, distribuida en tres días de teoría y uno de prácticas en las instalaciones de esta empresa, tiene como objetivo dotar al grupo de participantes de las habilidades necesarias para utilizar este tipo de vehículo, con la obtención del correspondiente carnet, ampliando así sus posibilidades laborales en el sector de almacén.

Un total de 16 jóvenes de los recursos de protección de Motril y alrededores que participan en el Programa Labora completaron con éxito esta formación, que además incluía competencias dirigidas a la prevención básica frente a los accidentes más habituales cuando se realizan trabajos con carretillas elevadoras. Tanto los profesionales que impartieron el curso como los propios usuarios se mostraron muy satisfechos con el desarrollo de la formación, destacando la importancia que tiene la obtención de este certificado para su futura inserción laboral.

Entre los días 5 y 19 de agosto, ocho jóvenes que cumplen una medida de libertad vigilada en el Servicio Integral de Medio Abierto (SIMA) de Córdoba participaron en un taller de lectura en cinco sesiones en torno a un libro, ‘Invisible’ de Eloy Moreno, con el que pudieron debatir y aprender también sobre temas como el acoso escolar. El SIMA de esta provincia está gestionado por Fundación Diagrama y depende de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública de la Junta de Andalucía.

El propio libro tiene una guía didáctica con actividades para el diálogo, análisis y debate en clase, además de venir acompañado de cortos explicativos y testimoniales sobre los tipos de bullying, actores y circunstancias necesarias para que se produzca, cómo reaccionar ante una situación de este tipo, etc. De esta forma, la lectura de la obra ha permitido incidir en aspectos tan importantes de estas situaciones como los sentimientos de la víctima, las motivaciones de la persona acosadora o las reacciones del entorno (tanto quienes simpatizan o animan a quien ejerce el bullying como quienes se inhiben o desentienden de la situación). 

El pasado 8 de julio, un grupo de siete jóvenes usuarios del Programa Labora de Fundación Diagrama en Cádiz participaron en una visita al Parque de Bomberos de Algeciras, donde pudieron conocer la labor que realiza este cuerpo, sus distintos protocolos de actuación para intervenir en casos de emergencia, los equipamientos con los que cuentan para este trabajo o los requisitos de acceso para ser bombero.

Durante el recorrido por las instalaciones del parque, pudieron hablar con varios efectivos sobre sus experiencias profesionales, que abarcan desde las tareas de prevención y extinción de incendios hasta los rescates terrestres o acuáticos, pasando por la ayuda en accidentes de tráfico. También pudieron dar un paseo en un camión de bomberos y aprendieron a usar las máscaras de protección, las bombonas de aire comprimido o las mangueras, probándose un traje de bombero y viviendo en primera persona lo que se siente al ir plenamente equipado para actuar en estas situaciones.

El pasado 11 de julio, en la Delegación Territorial de Justicia, Administración Local y Función Pública de Jaén, se produjo la firma de un convenio de colaboración entre el centro de internamiento ‘Las Lagunillas’, dependiente de la citada Consejería andaluza y gestionado por Fundación Diagrama, y la patronal jiennense del sector de la hostelería y turismo, HosturJaén. Gracias a este acuerdo, las personas jóvenes mayores de 16 años que cumplen medidas judiciales en este recurso socioeducativo podrán realizar prácticas y formarse en establecimientos hosteleros de la provincia, abriendo así una nueva vía para su reinserción social a través de un futuro laboral en este sector profesional.

Además de la formación profesional, la elaboración de un CV, las técnicas de realización de entrevistas y las herramientas de búsqueda de empleo, uno de los aspectos importantes del acceso al mercado de trabajo es conocer cuáles son los documentos y procedimientos que están vinculados a la obtención de un empleo. Saber qué deben contener y cómo interpretar sus términos es esencial para garantizar la protección de las personas trabajadoras frente a condiciones abusivas o empleos precarios, ejerciendo sus derechos laborales gracias a una información accesible y completa.