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Fundación Diagrama comenzará este mes de diciembre a desarrollar en la Región de Murcia la tercera edición del Programa Mixto de Empleo-Formación ‘Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales’, subvencionado por el Servicio Regional de Empleo y Formación de la Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente del Gobierno murciano, con fondos del Servicio Público de Empleo Estatal. El programa cuenta con un total de 15 plazas y se dirige a personas en riesgo de exclusión social interesadas en recibir formación en este sector, en especial a mayores de 25 años atendidos por Diagrama en programas de inserción sociolaboral de la Región de Murcia.

El pasado mes de octubre, tres usuarios del Programa Impulso de Fundación Diagrama, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Instituto Murciano de Acción Social de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, consiguieron un contrato de interinidad en las residencias para personas mayores que la Fundación gestiona en la Región de Murcia. 

Estas contrataciones se llevaron a cabo tras nueve meses de formación durante los cuales los usuarios han estado cursando el Programa Mixto de Empleo-Formación ‘Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales’, subvencionado por el Servicio Regional de Empleo y Formación de la Consejería de Empleo, Universidades y Empresa del Gobierno murciano, con fondos del Servicio Público de Empleo Estatal. Esta iniciativa les permite obtener un Certificado de Profesionalidad que les ayuda a mejorar su empleabilidad, habilidades y competencias, dándoles más facilidades para acceder al mercado laboral.

El pasado 18 de octubre, las personas atendidas en la residencia ‘Nuevo Azahar’ de Archena (Murcia) de Fundación Diagrama, que cuenta con plazas privadas y plazas públicas concertadas con la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades del Gobierno de Murcia, participaron por segundo año consecutivo en una actividad conmemorativa del Día Mundial de los Animales con la colaboración de la ONG local ‘Amigos del Valle’.

A lo largo de la jornada, en la que estuvieron presentes sus familiares y los profesionales del centro, los usuarios tuvieron la oportunidad de disfrutar de sus mascotas en las instalaciones de ‘Nuevo Azahar’, compartiendo un encuentro marcado por el buen ambiente entre los participantes. Además, algunos miembros de la ONG local acudieron al recurso con otros animales con los que las personas atendidas pudieron interactuar como catalizador de estados emocionales positivos.

El pasado 9 de octubre, los jóvenes atendidos en el Programa para el fomento de la empleabilidad y la no discriminación en el empleo de menores y jóvenes atendidos por el sistema de atención a jóvenes infractores, inscritos en el sistema nacional de garantía juvenil, que con carácter general tendrán edades comprendidas entre los 16 y los 25 años que gestiona Fundación Diagrama, participaron en una actividad informativa impartida por profesionales del Grupo Itevelesa, entidad especializa en seguridad industrial y miembro de la Red Nodus. Esta iniciativa está financiada por la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León y el Fondo Social Europeo, a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil.

Durante el pasado mes de septiembre, un grupo de jóvenes atendidos en el centro de reeducación ‘La Villa’ de Fundación Diagrama, ubicado en Villena (Alicante) y dependiente de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana, han realizado el curso ‘Formación troncal única en habilidades sociales y empleabilidad’ como parte del Programa Integral de Cualificación y Empleo de la Cámara de Comercio de Alicante, cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Sistema Nacional de la Garantía Juvenil.

Durante estas jornadas, impartidas por profesionales del equipo de formación de la Cámara, los participantes tuvieron la oportunidad de llevar a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad, como orientación laboral inicial, realización de entrevistas personalizadas, elaboración de currículum y carta de presentación, búsqueda activa de empleo por internet o preparación de diversos aspectos relacionados con las habilidades sociales. De esta manera, los jóvenes han aprendido a poner en valor sus puntos fuertes y a mejorar los débiles por medio de diversas dinámicas grupales e individuales, puestas en común y brainstorming.