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Bajo el lema “Rompiendo techos, multiplicando talento”, el pasado 2 de octubre, Fundación Diagrama asistió al acto de entrega del Distintivo “Igualdad en la Empresa” (DIE), organizado por el Instituto de la Mujer en el teatro Fernando Rojas del Círculo de Bellas Artes de Madrid. La jornada giró en torno al impulso de la Ley de Paridad, destacando sus obligaciones y beneficios para avanzar hacia una representación equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de decisión.
Durante el evento, se puso de manifiesto cómo la igualdad y la paridad aportan valor real a las organizaciones, convirtiéndolas en entidades más justas y representativas, donde hay lugar para la justicia social y la calidad democrática, la creatividad, la innovación, así como para un mayor rendimiento de los equipos; todos ellos, aspectos clave para el crecimiento económico de las empresas y la retención y el desarrollo del talento humano en las mismas.
En esta línea, se presentó la ‘Guía para la Igualdad en el Liderazgo Empresarial: hacia la paridad en la toma de decisiones’, una herramienta que pone en valor las buenas prácticas existentes con el propósito de ofrecer conocimiento y 58 recomendaciones para corregir la infrarrepresentación de las mujeres en los consejos de administración, las esferas directivas y demás puestos de liderazgo, así como para promover modelos de liderazgo inclusivos.
En su intervención, la directora del Instituto de las Mujeres, Cristina Hernández, subrayó que “la igualdad no puede quedarse solo en palabras y textos legales. Exige compromiso y responsabilidad; exige la participación equilibrada y activa de las mujeres en todos los ámbitos de la vida económica, laboral y social”.
La segunda parte de la jornada se dedicó a la entrega de reconocimientos. En ella, Ana Redondo, ministra de Igualdad, junto a la secretaria de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, María Guijarro, y la directora del Instituto de las Mujeres, hicieron entrega de los distintivos a las 40 entidades galardonadas en la convocatoria 2024, entre ellas Fundación Diagrama.
El Distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ es un reconocimiento de excelencia que distingue a las organizaciones comprometidas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Para Fundación Diagrama, recibir este distintivo supone un reconocimiento a su labor y un gran impulso a su misión de seguir promoviendo y fomentando políticas de igualdad, diversidad e inclusión que contribuyan a crear dentro de la sociedad el mismo lugar para mujeres y hombres.
