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El pasado 1 de junio dio comienzo la séptima edición del Programa de Inserción Sociolaboral ‘Construyamos en Red’, desarrollado por Fundación Diagrama en la localidad albaceteña de Caudete y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la Consejería de Bienestar Social del Gobierno de Castilla-La Mancha. Como novedad, esta convocatoria se extenderá a lo largo de 18 meses durante los cuales se espera poder alcanzar a alrededor de 100 personas jóvenes con edades comprendidas entre los 16 y los 25 años que tengan problemas de integración social, escolar, formativa o sociolaboral.
El objetivo del programa, que se lleva a cabo en la sede de la Fundación en Caudete, es ayudar, orientar, formar y acompañar en el proceso de inserción laboral a este colectivo a través de itinerarios personalizados de inserción en los que se detectan las necesidades individuales en relación a la búsqueda de empleo. Entre las variables psicosociales que agravan la dificultad de integración en el mercado laboral, destacan la falta de experiencia y el bajo desarrollo de competencias, por lo que es de suma importancia ofrecerles un servicio integral que les permita salir de la situación de vulnerabilidad o exclusión social.
Para ello, se cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de la localidad, el Servicio Público de Empleo de Albacete, el Centro Municipal de Servicios Sociales y el IES Pintor Rafael Requena, además de con las entidades de la zona que se han adherido a la Red Nodus, una iniciativa de Diagrama que reúne a empresas e instituciones públicas y privadas comprometidas con el desarrollo integral y la inserción laboral de personas en riesgo social.
Durante esta edición, se ofrecerán cursos de formación individualizados tanto a través de la Plataforma Joven de Fundación Diagrama como a través de recursos externos, y se llevarán a cabo actividades de prospección laboral para contactar con empresas interesadas en unirse al proyecto. También se organizarán talleres de distintas materias: habilidades sociales, para mejorar las competencias laborales y psicosociales de las personas participantes; búsqueda activa de empleo, para que creen sus propios perfiles profesionales adecuados a las ofertas; entrenamiento en procesos de selección y técnicas de entrevista; seguridad e higiene en el trabajo, que proporcionarán conocimientos básicos sobre prevención de riesgos laborales; y talleres sobre relaciones laborales en España.
Además, con la finalidad de motivarles en su transición al mercado laboral, los chicos y chicas participarán en sesiones de mentoring con empresarios y empresarias locales de la Red Nodus, donde se hablará sobre la realidad diaria de las empresas y podrán conocer qué perfiles y oficios se demandan en esta zona.
